Der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter wird immer härter. Freie Stellen nur auf der eigenen Website auszuschreiben, reicht heute nicht mehr. Und daran ist nicht zuletzt der Fachkräftemangel schuld. Vor allem in Engpassberufen haben Unternehmen Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Die Situation lässt den Konkurrenzdruck stark ansteigen und fordert Recruiter zum innovativen Handeln auf. Denn nur mit qualifizierten Mitarbeitern ist der Unternehmenserfolg garantiert.