Fahrzeughalter und Fuhrparkmanager müssen für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Sorge tragen und haften bei Verstößen, selbst wenn diese auf das Fehlverhalten von Fahrern zurückzuführen sind. Das kann vom Verlust des Versicherungsschutzes bis zu Geld- und Freiheitsstrafen für Fuhrparkmanager und Geschäftsleitung führen. Was deshalb zu beachten ist, haben wir für Sie in diesem Beitrag zusammengestellt.
Es ist beeindruckend zu sehen, mit welcher Geschwindigkeit und in welchem Umfang die Maßnahmen zur Eindämmung der Ausbreitung des Coronavirus ein grundsätzliches Umdenken in vielen Unternehmen bewirkt. Management, Mitarbeiter, Betriebsräte, Datenschutzbeauftragte und Verantwortliche für IT-Sicherheit ziehen an einem Strang, wenn es um mobiles Arbeiten und andere neuere Arbeitswelten geht. Lesen Sie in diesem Beitrag, welche digitalen Maßnahmen Geschäftsleitungen ergreifen können, um das operative Geschäft ihres Unternehmens im Arbeitsalltag auch in Zeiten von Corona sicherzustellen.
Die zunehmend individualisierten Kundenbedürfnisse und der Wandel vom Energieversorger zum Energiedienstleister stellen veränderte Anforderungen an Energieunternehmen. Customer Centricity kann helfen, diesen Anforderungen gerecht zu werden. Was Kundenzentrierung im Energiemarkt bedeutet, wieso sie wichtig ist und wie MVV sich auf die “neuen” Kunden ausrichtet, lesen Sie in diesem Beitrag.
Gewerbliche Versicherungsnehmer können ihre Fahrzeuge kosteneffizient und vorteilhaft gegen die Folgen von Unfall und Diebstahl absichern. Dabei versichern sie über einen Rahmenvertrag alle Kfz-Fahrzeuge ihres Unternehmens mit einer einheitlichen Rabattklasse. Damit konzentrieren Sie sich auf einen Versicherer, was einerseits eine enge Bindung, andererseits Größenvorteile mit sich bringt. So spielen bei der Auswahl einer Flottenversicherung sowohl das Preis-/Leistungsverhältnis als auch das Vertrauensverhältnis zum Versicherer eine entscheidende Rolle. Welche weiteren Kriterien wichtig sind, lesen Sie in diesem Beitrag.
Die Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterstellt eine zentrale Grundvoraussetzung für den Erfolg und das Leistungspotenzial eines Unternehmens dar. Befragungen von Beschäftigten zeigen deutlich, dass das Wohlfühlen und die Gesundheit eine wichtige Rolle für ein positives Erleben des Arbeitsplatzes spielen. Dabei geht es nicht nur um das körperliche, sondern auch um das psychische Wohlbefinden. In diesem Beitrag lesen Sie, wie sich psychische Beeinträchtigungen bemerkbar machen, was diese beeinflusst, welche Folgen drohen und was Sie dagegen tun können.
Der strategische und der prozessorientierte Wandel in Unternehmen entwickelt sich vom Ausnahmezustand hin zu einem kontinuierlichen Dauerzustand. Bewältigt wird diese neue Selbstverständlichkeit durch unterstützende Software – wir stellen Ihnen die besten Change-Management Tools vor.
Leistungsträger binden und die Produktivität steigern: Das sind für immer mehr Unternehmen zentrale Herausforderungen. Dazu gehört, dass sich die Beschäftigten am Arbeitsplatz wohlfühlen und gesund bleiben – und genau an diesem Punkt setzt „Human Centric Lighting“ an. Aktuelle Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass Licht auch auf unsere innere Uhr wirkt und damit auch stark auf das Wohlbefinden. Das lässt sich mit moderner LED-Technik und intelligenter Steuerung im Betrieb nutzen.
Die Automobilbranche ist im Umbruch - zum einen durch die Erwartungen von Kunden, etwa weil Autonutzer mehr und mehr digital und mithilfe ihrer Smartphones ihre Fahrzeuge öffnen und kontrollieren möchten. Und zum anderen, weil gerade in Großstädten der Trend weg vom Fahrzeugkauf hin zum Carsharing geht. Zum anderen verfolgen viele Automobilhersteller neue Strategien zur Elektromobilität und zum autonomen Fahren. Wie kann und wird sich das autonome Fahren entwickeln? Welche Technologie schafft die Infrastruktur für autonomes Fahren? Ist es Blockchain?
Stress und psychische Belastungen bei der Arbeit sind mittlerweile der häufigste Grund für krankheitsbedingte Fehltage und Frühverrentungen. Die Folge: Seit Anfang 2014 ist jeder Betrieb dazu verpflichtet, die Arbeitsbelastungen in einem ganzheitlichen Ansatz zu ermitteln. Dies geschieht im Rahmen der sogenannten Gefährdungsbeurteilung. Dazu gehört neben den physischen Gefahren auch die psychische Belastung bei der Arbeit. Ob das sinnvoll und angemessen ist? Aber sicher. Nur das “Wie” und “Wer” bei der Umsetzung der Beurteilung sorgt für Unsicherheit.
Mit zunehmendem Wettbewerb und Innovationsbedarf steigt auch der Kostendruck in Unternehmen. Daher werden verstärkt Möglichkeiten zu Kosteneinsparungen gesucht – auch im Flottenmanagement. Die Digitalisierung von Prozessen hilft, Ineffizienzen im Fuhrparkmanagement zu beseitigen: eine passende Fuhrparkmanagement-Software macht Ihren Fuhrpark transparenter, zeigt Einsparpotenziale auf und entlastet den Flottenmanager.
